Joignez-vous à l'équipe!
Votre futur commence ici.
Philosophie et culture
Notre équipe est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous misons sur un environnement de travail sain, inclusif et stimulant, basé sur nos 5 valeurs fondamentales : La bienveillance, l'intégrité, l'excellence, l'innovation et le respect. Nous croyons que le partage de connaissance et les échanges nous enrichissent tous.
Notre équipe
Nous lui faisons confiance et nous en prenons soin!
Alliant compétence, efficacité, contrôle de la qualité, gouvernance et plusieurs autres, nous sommes fiers de former une équipe qui favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres se sentent valorisés, respectés et appuyés.
Nos employés, notre richesse!
Les départements
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Ventes
Notre département des ventes est responsable de faire rayonner notre image de marque en accompagnant nos clients de manières fiable, rapide et bienveillante.
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Service à la clientèle
Notre équipe SAC a comme principales responsabilités d’être le premier point de contact avec les clients. Elle répond à leurs besoins et veille à ce que chaque interaction soit agréable et efficace.
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Perception
Les agents de perception ont comme principales responsabilités de supporter l’entreprise dans diverses tâches relatives au traitement des comptes en souffrance. C'est à eux que revient la tâche de communiquer avec les payeurs, dans le but de négocier des ententes de paiements, ainsi que de les informer sur les conséquences de non-paiement.
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Administration
Nos collègues à l'administration coordonnent et gèrent diverses tâches administratives; des appels téléphoniques, à la gestion du courrier, en passant par l'organisation de dossiers, etc. Ils sont occupés à prendre soin et à veiller au mieux-être des ressources!
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Auto Prêt Garanti
Auto Prêt Garanti s'occupe de la gestion du parc automobile.
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Gestion des risques
Grâce à la gestion des risques, nous sommes en mesure de prendre des décisions plus éclairées, ce qui réduit les risques et contribue à garantir que nos projets et programmes atteignent les résultats escomptés.
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Approbation de crédit
Le département d'approbation de crédit joue un rôle actif dans la gestion du risque associé aux comptes à recevoir. Ils analysent les demandes de crédit et les révisions ainsi que la mise en place de la stratégie de collection.
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Ressources Humaines
Notre département de ressources humaines s'assure que nous ayons toutes les ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et que chaque employé s'épanouisse au sein de son département respectif.
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TI
Bien que nos TI travaillent dans l'ombre, ils sont là à tous les niveaux; du développement à la conception, de la gouvernance et la sécurité de nos systèmes, jusqu'au support des opérations!
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Affaires juridiques
Notre équipe des affaires juridiques s'assure que tout est conforme et légal, selon les règles applicables, au sein de notre entreprise.
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Comptabilité-Finance
Responsable de la bonne santé financière de l'entreprise, le département de comptabilité et finances suit, analyse, exécute et communique l'état financier et la planification stratégique financière de l'entreprise.
Processus d'embauche
Étape 1
Soumission de votre candidature
Étape 2
Révision de la candidature et appel de présélection
Étape 3
Première entrevue par conférence vidéo
Étape 4
Deuxième entrevue en personne à nos bureaux
Étape 5
Vérification des antécédents et casier judiciaire
Étape 6
Offre d'embauche
Les avantages
- Mode de travail hybride
- Horaire flexible
- Temps plein et temps partiel (selon le poste)
- Assurance collective
- Télémédecine, aide psychologique et conseils juridiques
- RVER collectif
- Stationnement gratuit
- Équipe dynamique
- Ambiance de travail chaleureuse
- Conciliation travail-famille
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Comme chef d’équipe, j’ai le sentiment d’apporter ma contribution à un projet collectif. J’ai le soutien nécessaire pour offrir à mon équipe les bonnes conditions pour les amener à s’améliorer et à performer.
Chef d’équipe Agent SAC
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On est une équipe de passionnés, on place l’humain au cœur de toutes nos actions tant dans les relations avec les clients que dans nos relations avec les collègues.
Agent Perception Senior
Crédit Finova (bureau 204)
Foire aux questions
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Restez à l'affût! Suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant des événements à venir.
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Vous souhaitez travailler chez Crédit Finova mais vous ne trouvez pas d'offre qui vous convient? Transmettez-nous votre candidature et notre équipe de recrutement vous contactera si une opportunité se présente: https://creditfinova.teamtailor.com/connect
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Nous informons toujours les candidats du statut de leur candidature. Si vous êtes retenu pour un poste, nous communiquerons avec vous. Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel.
À propos de Crédit Finova
Depuis nos débuts en 2015, sous le nom de Location d’autos All-Star inc., nous offrons des solutions de financement auto adaptées aux besoin des gens qui ont une situation de crédit particulière. Affiliés à un réseau de marchands automobiles dans l’ensemble du Québec, nous offrons un service rapide et efficace, tout en ayant une approche transparente et flexible.
Nous sommes un des chefs de file en financement alternatif dans l’industrie automobile au Québec.